I DESTINATARI SONO:

 CATEGORIA 1: I lavoratori in missione che abbiano maturato almeno due mesi di lavoro negli ultimi 12 mesi hanno diritto a chiedere un periodo di Congedo Retribuito per la Formazione per partecipare al corso formativo. Nel periodo di congedo al lavoratore è garantita la retribuzione e la contribuzione previdenziale a carico della bilateralità.

CATEGORIA 2: I lavoratori in missione che vogliono partecipare ad un corso formativo al di fuori dell’orario di lavoro e nel limite dell’orario massimo previsto dal Ccnl.

CATEGORIA 3: I lavoratori in attesa di missione che abbiano lavorato almeno 30 giorni nell’ultimo anno e che siano disoccupati da almeno 45 giorni.

CATEGORIA 4: I lavoratori in attesa di missione che abbiano lavorato almeno 6 mesi e che siano disoccupati da almeno 45 giorni. A questi lavoratori, per la durata dell’intervento formativo viene riconosciuta la copertura della contribuzione previdenziale ai sensi dell’articolo 14 del CCNL.

CATEGORIA 5: I lavoratori che, a seguito di infortunio accorso durante la missione di lavoro, presentino riduzioni di capacità lavorativa per le quali occorre una formazione riqualificante al fine di una reinserimento lavorativo.

CATEGORIA 6: Le lavoratrici madri che, alla conclusione del periodo di astensione obbligatoria o facoltativa, non abbiano una missione attiva -per il rafforzamento della occupabilità -semprechè abbiano maturato almeno 30 giorni di lavoro nell’ultimo anno.